为进一步统一思想,理清思路,谋划下半年重点工作,促进医院高质量发展,8月6日，宁波市民康医院召开2024年医院发展研讨会,医院领导班子和各部门负责人共30余人参加会议。

会上,医院各部门负责人围绕医院年度发展要求，立足岗位职责,紧扣工作重点与工作任务，对科室运营管理、医疗质量安全、技术创新发展、服务能力提升等多个方面，总结了半年来的工作与经验,并规划了下一步的发展思路。面对机遇与挑战，各科室负责人表示将通过优化资源配置、改进工作流程、加强团队协作等措施，确保下半年工作能够取得新的进展和实现更大的突破。

在听取各部门负责人的汇报后，分管院长逐一进行综合点评，对分管部门上半年工作取得的成绩给予肯定,并精准地指出了各科室在发展中可进一步优化与提升的方向。医院党总支书记、院长陈亚萍强调,构建公立医院高质量发展新体系是驱动卫生医疗事业持续进步的关键引擎，我们要立足公立医院公益性和专业性的定位目标，以党建为引领，以学科发展为抓手，以人才建设为依托，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动医院发展迈向新的台阶。她对各科室提出五点要求：一是要打破壁垒，加强协作，提升服务能力,形成以病人为中心的服务模式，努力提高患者满意率；二是要高度重视安全问题，加强医疗质量监控、病患安全监测和医护人员的职业安全与健康；三是加强信息交流与共享，畅通上传下达渠道，实现医疗信息的快速传递与整合；四是深化与创新服务模式，不断夯实医院精康融合、安宁疗护、失智症康养、荣军保障、社会心理服务模式，并优化医院资源配置，勇于探索新的模式与管理方式；五是注重人才队伍建设与培养，关注职工个人成长与发展，积极为职工提供职业发展平台与学习机会，培养一支高素质、专业化的医疗人才队伍。

此次研讨会为下半年各项工作指明了方向,各部门负责人将以此次研讨会为契机,进一步理清工作思路,找准工作差距,树立工作目标,明确工作重点,以饱满的工作热情,务实的工作作风、创新的发展思维,凝心聚力、踔厉奋发,努力为老百姓提供更加优质高效的健康服务,为实现医院高质量发展贡献力量!